Costruzione della ricchezza

אֶרֶץ אַרְבַּע מֵאֹת שֶׁקֶל-כֶּסֶף בֵּינִי וּבֵינְךָ מַה-הִוא

Sì, grande profitto con poco sforzo

esercitarsi a guadagnare

In un recente studio è emerso che ciò che il 75% dei giovani desidera di più è essere ricco. Puoi allenarti per diventare un tennista con un allenamento di tennis, ma non puoi allenarti per diventare ricco. Puoi esercitarti a guadagnare. Ed è qui che cadono molte persone. Il denaro non è necessariamente legato alla saggezza o all’intelligenza, è legato a chi si è “formato” nel settore appropriato. È la formazione che richiede innanzitutto una buona gestione del denaro, il denaro guida tutto nel mondo oggi e la migliore formazione è gestire il proprio denaro fin dalla giovane età. Mio padre mi ha lasciato gestire i miei soldi dall’età di 6 anni.

l’allenamento

Ho iniziato la mia formazione all’età di 12 anni leggendo le sezioni economiche sui giornali. Nelle sezioni di economia impari da solo in quali campi le persone guadagnano bene per gli sforzi che investono. All’epoca vidi che si trattava principalmente di finanza e settore immobiliare e negli anni ’90 sentivo che era tecnologia.

Prima di Plus500 ho avviato 4 società in 10 anni e ho praticato il guadagno per 20 anni prima di avviare Plus500.

Dopo 20 anni di formazione

Plus500 è una società che ha guadagnato oltre 2 miliardi di dollari negli ultimi dieci anni ed è quotata a Londra, e questo è in realtà un metodo che abbiamo creato per ottenere grandi profitti con poco sforzo. Il metodo funziona ancora, senza troppi cambiamenti, per quasi 15 anni dal 2009. Non siamo più lì per manipolare il metodo ma noi, i costruttori dei metodi, non siamo più necessari, siamo andati avanti ma godiamo ancora dei frutti del metodo. stesso metodo.

Ciò che fanno tutti gli altri non significa nulla

Una delle cose più importanti è capire che se tutti fanno qualcosa, non significa che sia la cosa giusta. Molte brave persone si perdono nell’idea stessa di un piccolo sforzo, perché sono cresciute con un grande sforzo. Non dico “no” al grande sforzo, ma vedere qual è il più piccolo sforzo per ottenere il massimo guadagno. È sfuggente, perché è importante capire che stiamo cercando un profitto a lungo termine, perché nella media a lungo termine il mio profitto è solitamente maggiore del profitto attuale.

Twitter ha iniziato con 8.000 dipendenti, Elon Musk lo ha acquistato e lo gestisce con 1.500 dipendenti, funziona ancora meglio. Cosa significa? che ci basiamo su ciò che esiste oggi ed è molto difficile per noi immaginare un futuro diverso e perseguirlo senza paura. Cerca di lavorare su te stesso per esercitare il libero pensiero in tutto ciò che riguarda gli investimenti.

Lavoriamo con quello che abbiamo e dalla fine all’inizio

La frase è un po’ difficile da capire, ma con un esempio si capirà: diciamo che negli affari serve un’animazione della terra.

Le persone che non chiudono le attività inizieranno a dare tutti i tipi di suggerimenti poco pratici che non verranno chiusi, come “Troviamo un’azienda negli Stati Uniti specializzata in animazione e chiediamo l’animazione”. l’inizio “Ho un’animazione della Terra” – come l’ho ottenuta?. Il bloccante cercherà l’animazione sulla rete che desidera e allo stesso tempo lascerà che un libero professionista la copi. Questa è l’idea, pensando dall’inizio alla fine l’inizio e lavorare con ciò che è disponibile!

lavorare con il migliore amico

Dal capitolo sulla bella vita abbiamo concluso che c’è un enorme profitto nelle relazioni, cioè ci godiamo di più solo stare con gli amici, uniamo questo con “la maggior parte della giornata nella nostra vita adulta siamo al lavoro”, e poi c’è un profitto completamente folle nel lavorare con gli amici o con il migliore amico. È una connessione di due idee diverse, e nella vita e nell’esercizio del libero pensiero si vede che quando c’è una connessione di più fattori insieme, di solito si produce una bella esplosione. Pensate a come funzionano queste connessioni, anche se non le consiglio tutte, la vodka Red Bull, una sigaretta e un caffè, il gelato su una torta o un concerto a Cesarea. Se sai come creare buoni amici al lavoro, allora ancora meglio. Alla Black Jack Analyser, la mia prima azienda, abbiamo iniziato a lavorarci, io, Uri Vichi, migliori amici del liceo, è stato davvero divertente, oggi capisco anche il perché, entrambi abbiamo guadagnato soldi e lavorato con le persone con cui ci piace stare più. A proposito, gli studi hanno dimostrato che le persone che hanno un caro amico al lavoro danno risultati molto più elevati rispetto ad altri.

Sii vicino a dove scorre il denaro

ebrei

Gli ebrei come me non sono attratti solo dalla gestione del denaro, dal gioco d’azzardo e dalle assicurazioni. Il denaro scorre lì, e proprio come se si vuole bere, e non disturbare nessuno, si consiglia di andare al fiume, proprio così vale la pena stare vicino a un fiume di soldi. E ci sono ambiti specifici in cui tra loro scorre un fiume di denaro: gestione del denaro, gioco d’azzardo, pagamenti e assicurazioni. Aggiungete la tecnologia e otterrete ciò che cerchiamo sempre: incroci per grandi profitti con poco sforzo.

Leggere articoli di economia fa parte dell’essere vicini al denaro, per anni è stata la mia unica educazione finanziaria.

La legge sulla “localizzazione” negli affari

La legge della “localizzazione” che appare nelle leggi del “piccolo sforzo per un grande profitto” è perfetta per gli affari e per fare soldi. L’idea qui è quella di scegliere un campo che sia facile da replicare per il mondo intero, o per l’intero paese, nonché un campo in cui si ha qualche vantaggio.

Nessuno ti applaudirà e dirà: “Wow, hai scelto un campo davvero difficile e ci sei riuscito”, è meglio scegliere in anticipo un campo in cui è facile per te avere successo e in cui guadagni molto. Diciamo che la “gestione del denaro” per le persone che vogliono risparmiare per i propri figli, sembra qualcosa che può essere replicato in tutto il mondo e bisognerebbe verificare se ci sono aziende davvero di successo in questo.

Ottieni una risposta invece di lottare nel fango

La legge sulla “localizzazione” prevede una cosa molto importante e cioè ottenere una risposta sul fatto che l’attività sia nella giusta direzione oppure no. Supponiamo che io vendo qualche servizio alle aziende che mi ci vorranno 5 anni solo per sapere se gli affari vanno bene o no, o in alternativa ho inventato un gioco di carte di cui entro un mese saprò se ho una buona direzione. Ovviamente un’azienda che dà una risposta rapida è meglio se l’azienda va nella direzione giusta, e così non si perdono anni. In tutte le attività che ho scelto, ho sempre cercato un campo che avesse una risposta rapida se ero nella giusta direzione. Sul sito freelance che abbiamo creato, chiamato ‘Bizref’, nel giro di tre mesi ho visto che stava andando in una direzione completamente incasinata, e infatti l’abbiamo chiuso, ma non abbiamo perso anni a lottare nel fango. Le stesse persone, più due, un anno dopo abbiamo costruito Plus500, dove ho ricevuto una risposta, in meno di 24 ore dalla messa in funzione, che sarebbe stato un ottimo affare, e così ho detto anche a Shlomi, Omer, Gal e Elad.

Mi sono stabilito a Las Vegas

Ho scelto il gioco d’azzardo quando ho visto Las Vegas. La soglia di ingresso era davvero bassa.

La formula che ho migliorato negli anni è nata da un interesse per il settore in cui le persone depositano denaro in una scatola nera dal campo del gioco d’azzardo. Volevo che fossero più comode, perché la comodità è in realtà un business. Un business ci fa lavorare meno duramente e ci fa sentire a nostro agio e senza attriti. Terza cosa, volevo innovare qualcosa da un prodotto esistente e di successo che funzioni.

Questa è la formula breve: un prodotto simile di successo + una scatola che vi viene depositata + comodità + innovazione.

cercare la replica in altri posti

In un’impresa di grandi dimensioni, l’impresa può crescere senza investire energie o risorse adatte alla crescita. Internet ha fornito proprio queste possibilità. Un esempio di negozio di alimentari è un’azienda senza scala. Ed è proprio questo lo scopo della scatola, posso vendere mille tavoli di blackjack senza lavoro. La scatola in questo stile fa per me, cerca la “scatola” che fa per te.

La genialità sta nel trovare un buon modello che funzioni in un certo posto, diciamo un gioco che funzioni nei Paesi Bassi, e poi replicarlo nel resto del mondo. Questo è più o meno ciò che abbiamo fatto a Plus500 dopo aver visto altre aziende di successo.

Concentrarsi su! Concentrarsi su un’idea, “l’idea principale”, e nei primi anni concentrarsi solo su portarla avanti e migliorarla secondo un parametro misurabile. L’idea principale potrebbe essere quella di replicare l’attività in altri paesi.

rotolo

Il modello a spirale si intende quando esiste un parametro misurabile che può essere migliorato con relativa facilità. Nelle aziende che ho fondato, il progresso è sempre avvenuto secondo il modello a spirale : chiudere costantemente un cerchio e migliorare da lì, per poi passare a un cerchio sempre più grande. Questo è fondamentale per costruire una grande azienda. Una piccola crepa e poi una crepa più grande in questo modo sei sempre connesso alla realtà. iniziare con un piccolo passo.

principalmente da affrontare e non prendersi cura di e un’altra cosa importante

Il mio profitto è nostro

Investire principalmente e non nella cura è esattamente lo sforzo minimo per il massimo profitto. Può sembrare banale, ma non sono molte le persone che si fermano a pensare tutto il tempo: “Sono per lo più occupato adesso o sto sprecando il mio tempo?”

Questa è una qualità acquisita e non si nasce con essa, spesso si acquisisce dall’esperienza personale e dalla comprensione di ciò che non contribuisce al mio profitto, che non è necessariamente un profitto finanziario.

Come nei libri in cui un numero intero a volte contiene una frase, questa è la cosa principale.

Ognuno ha il suo profitto, può essere la salute, il denaro o anche il piacere di fare del bene agli altri, insomma tutto questo è profitto. Per darti da fare, devi prima pensare al tuo profitto, altrimenti giochi e basta e di solito giochi male e disperdi. Il focus principale, per esperienza, si riscontra solitamente nelle persone che sono cresciute con carenze finanziarie o emotive nella loro vita e si sono rese conto nel corso degli anni che si possono sempre fare centinaia di cose ma solo poche daranno il massimo profitto. Quando avevo 24 anni, ero a casa di un ricco uomo d’affari del gioco d’azzardo e lui parlò per due ore del suo sito web. Ma da allora mi è rimasta impressa nella mente una frase che disse: “Misurare quanto vale un cliente e quanto mi costa ottenerlo è tutta la mia attività”. Quando lo disse, capii esattamente quanto fosse importante.

Il parametro principale nel business è il valore medio di un cliente

Ogni azienda o attività può sempre misurare qualcosa, cercare qualcosa di misurabile. Preferibilmente la cosa più importante per il profitto dell’azienda.

Supponiamo che tu venda lezioni, quindi controlla quanto ti costa un lead interessato a una lezione che acquista da te.

Diciamo che per ogni 10 persone interessate, ricevi una conferenza. E per te una conferenza vale 1.000 NIS. Interessato, per te vale 100 NIS.

Quindi, nella campagna che farai, vale la pena trovare una persona interessata per 100 NIS.

Questa è la parte più significativa del business, ti permette di sapere dove ti trovi.

Adesso hai un tasso di conversione: entra nel sito > interessato > lezione.

È importante sapere che ogni campagna ha un tasso di conversione diverso per una lezione.

Ho semplificato molto l’esempio, ma quando capirai il percorso dei tuoi clienti e il tasso di conversione in ogni fase, ti sarà facile capire se hai migliorato qualcosa. La parte sorprendente di sapere se sei migliorato è sapere in quale direzione dovresti andare. Non esistono persone che conoscono “la strada” senza ricevere suggerimenti, esistono persone che misurano e migliorano di conseguenza. Da qui ovviamente emerge un punto molto importante, ovvero sapere quanti soldi vale la pena portare un cliente.

La parte importante in questa sezione

La parte interessante non è solo affrontarlo principalmente, ma concentrarsi su di esso, abbracciarlo, sorprenderlo, applicarlo, qualunque cosa accada, far accadere la parte principale e prendersene cura, e questa è l’innovazione. Non solo per capire qual è la cosa principale, ma per puntarci sopra, ho già finito le immagini. Ad esempio, ho capito da giovane che per entrare al Technion, una delle principali università in Israele, servono matematica e fisica, ma non serve il francese. Dal momento in cui l’ho imparato, non ho mai più messo piede alle lezioni di francese.

La maestra mi ha chiamato con la bella notizia di Giobbe, per lei, così pensava: “Ti iscrivo all’immatricolazione con 50 punti alla prova di francese”, le ho risposto in ebraico, perché non sapevo semplicemente non sapeva il francese.

Buonasera Jacqueline

“Non mi serve per il Technion, buonasera Jacqueline.” Sapevo cosa era importante, matematica e fisica, ed ero il miglior studente del mondo in loro, e il peggior studente del mondo in francese. Si tratta di un laser sulla cosa principale e di un passaggio completo sul trattamento.

All’esame di immatricolazione in francese, sono venuto per divertimento, ho copiato dal dizionario che mi era permesso portare, ed ecco come diceva il mio tema per l’esame di immatricolazione: “Questo dizionario è stato scritto da Jean…” Questo è il l’unica cosa che ho visto alla fine del dizionario che può essere copiata. Non basta concentrarsi principalmente, è importante ignorare il terapeuta.

Sono stato ferito da un dado a Shekm

A volte, e la verità è che la maggior parte delle volte per me era eccessivo, è difficile essere sempre sulla strada giusta. Ad esempio, in un corso nell’esercito, abbiamo fatto un’esercitazione di militari nel deserto, quando una delle ragazze della compagnia ha detto: “Io resto qui, non posso continuare”, le ho risposto: “Ciao !” perché sapevo che l’esercizio era individuale anche se ero il comandante dell’esercizio. È difficile essere equilibrati in questo aspetto, ma ti domerò, se pensi che io sia perfetto, perché è quello che fai di solito quando racconti storie, ottieni solo la cosa principale che mostra quanto è bravo lo scrittore e non il trattamento dal punto di vista dello scrittore e la cosa principale dal tuo punto di vista sui fallimenti e sugli aspetti problematici di alcune funzionalità.

In che modo questo aiuta Plus500?

A Plus500 avevo già molta esperienza nel trattare principalmente, e poiché nei primi anni ero l’amministratore delegato, e poi il tone setter, non tutti si occupavano principalmente in base alla loro natura, quindi noi fondatori ci siamo occupati dell’intrattenimento. Purtroppo il tratto della distrazione è evidente nella maggior parte delle persone, ma qui puoi cambiarlo, sarà per te un piccolo sforzo e un grande profitto.

La nostra frase abituale quando qualcuno starnutiva era “In che modo questo aiuta Plus?” Alla fine di una conversazione dicevo sempre “Quindi siamo chiusi, sì?” L’altra persona pensava sempre per un momento e diceva le cose che avevamo chiuso o non hanno chiuso, ma questo era parte dello scopo di promuovere le chiusure. Un’altra mia frase abituale era “quindi siamo sincronizzati”, il che significa che sono state dette tutte le conoscenze e gli aggiustamenti. Ma preferisco “siamo chiusi”.

Questo era il nostro profitto, Plus500, ed è davvero bello quando tutti condividono un profitto.

Fin dagli albori della storia noi esseri umani ci siamo uniti per il nostro vantaggio comune, che si tratti di caccia, compagnia, denaro, guerra o pace.

Investire è una scommessa intelligente

Il corretto investimento del capitale accumulato, che è una forma di gioco d’azzardo, è una delle cose più importanti della vita. Ecco perché vale la pena imparare a farlo, che tu sia un investitore passivo o attivo.

In giovane età ho trovato la mia direzione nella vendita del “gioco d’azzardo” (nei giochi, negli investimenti e nei sistemi di trading) – senza bisogno di inventario, senza bisogno di capitale iniziale e quando sei dalla parte giusta – c’è un profitto costante. Sono sempre stato attratto dal gioco d’azzardo quando c’è un profitto statistico (proprio come vendere vestiti con profitto). Ho iniziato davvero in piccolo (un simulatore di blackjack) e da lì sono passato al più grande casinò del mondo, Bursa.

È importante leggere gli strumenti come parte del tuo modo di accumulare capitale. Non prendere per vero tutto ciò che viene detto qui, controlla tutto con altre fonti e con logica. Dovresti considerare un buon investimento come una scommessa con un vantaggio probabilistico.

Mia moglie Dana dice ai bambini “Guardate papà, ha lavorato tanto, ha studiato, ha avviato aziende e una volta ho fatto la scelta giusta.” E questa è la cosa più importante negli investimenti, fare investimenti individuali ma di cui essere sicuri di, e possono fare la differenza, anche se si tratta di un investimento in 20 anni.

Leggi molti libri in tutti i campi, troverai in essi modi che altri hanno attraversato e sarai in grado di abbreviare i tuoi processi. Qui ho raccolto raccomandazioni su ottimi libri di investimento .

Attrito zero

Questa attività offre maggiore comfort al cliente e il basso attrito nell’acquisto e nel funzionamento del prodotto o servizio è una parte importante che spesso viene dimenticata nel processo perché desideriamo costantemente aggiungere un’altra funzionalità.

La cosa principale che fa qualsiasi azienda o azienda è far sì che le persone lavorino meno e si sentano più a loro agio. Questo è ciò che ci guida per gran parte della giornata, vogliamo solo lavorare più facilmente. Per ricevere ciò che amiamo senza prepararlo. Incontrare il partner perfetto senza essere qualcuno o qualcosa, insomma riposarsi quando tutti lavorano per noi.

Abbiamo visto su Plus500 che quando si inseriscono importi per impostazione predefinita e non si consente all’utente di inserire un importo, aumenta l’utilizzo e l’entità del deposito e mostra esattamente la legge: consentire agli utenti di lavorare facilmente senza troppe scelte. Penso anche che questa sia la differenza tra iPhone e Android, l’iPhone è molto più semplice.

Nelle vendite può fare un’enorme differenza se chiedi a Miuser di inviarti qualcosa o di inserire il suo numero di telefono, non sto dicendo di non farlo, ma un’esperienza fluida e senza attriti è importante in qualsiasi attività. Puoi andare oltre e cercare tali società e investire in esse. Ho visto questa semplicità in Tesla, non ci sono quasi orologi e il pannello del conducente è completamente pulito. Sembra totalmente zero attrito.

Anche Apple Pay rappresenta un attrito zero: non è necessario inserire un indirizzo, basta premere un pulsante e boom.

Soldi ai giovani perché i vecchi non hanno fame

È possibile trarre profitto quando ci si rende conto che i vecchi ricchi non sono al passo con le nuove tecnologie.

I vecchi capitalisti di solito controllano i mezzi monetari nell’economia. Ma ogni pochi anni scoppia una nuova tecnologia che i “vecchi”, come me, non sanno più come tradurla in denaro e non hanno nemmeno veramente fame.

Negli anni ’80 era il personal computer, alla fine degli anni ’90 era Internet, verso il 2008 erano i cellulari, e oggi nel 2023 è l’intelligenza artificiale che cambierà il modo in cui comunichiamo con i cellulari e il computer . Hai un’enorme opportunità di fare soldi quando tale tecnologia esplode perché i vecchi e le vecchie aziende non sanno come mangiarsela e sono sistemati.

Non c’è niente a cui pensare troppo qui, devi attaccare come cacciatori.

Per fare soldi, devi cavalcare le tendenze e migliorare ciò che c’è.

Il riscaldamento globale e la distruzione ambientale stanno diventando sempre più allarmanti. Ad esempio, tra il 1880 e il 2021, la temperatura media della Terra è aumentata di oltre 1 grado Celsius, provocando devastanti disastri naturali come incendi e uragani.

Mentre i progressi della medicina continuano, le popolazioni di tutto il mondo stanno invecchiando e l’aspettativa di vita sta aumentando. Ad esempio, l’aspettativa di vita globale è aumentata da 66,5 anni nel 2000 a 72,9 anni nel 2021. Questa tendenza contribuisce anche a una diminuzione delle nascite, poiché i tassi di fertilità sono diminuiti da 2,65 bambini per donna nel 2000 a 2,4 nel 2021.

La carenza idrica si sta intensificando e circa 1,5 miliardi di persone sperimentano un’elevata vulnerabilità all’acqua. Allo stesso tempo, problemi di salute come l’obesità sono in aumento e colpiranno oltre 650 milioni di adulti in tutto il mondo nel 2021.

La domanda di elettricità è in aumento a causa della diffusa adozione di aria condizionata, auto elettriche e altre tecnologie. Il numero di veicoli elettrici in uso nel mondo è quindi passato da 3,2 milioni nel 2017 a circa 10 milioni nel 2021.

La classe media è in espansione, soprattutto in India e Cina, dove si prevede che la popolazione complessiva della classe media raggiungerà i 3,2 miliardi entro il 2030. Allo stesso tempo, la concentrazione della ricchezza sta aumentando, con il 10% dei percettori più ricchi che ora controlla il 76% della ricchezza globale.

La dipendenza dagli studi accademici per accumulare capitale è in aumento, determinando un panorama educativo più competitivo. Nel frattempo, il tempo trascorso davanti allo schermo è in aumento, soprattutto sui dispositivi mobili, con l’adulto medio che trascorrerà circa 3 ore e 43 minuti al giorno sui dispositivi mobili nel 2021.

L’importanza del denaro nella società è in aumento, così come la tendenza all’individualismo, quando sempre più persone valorizzano l'”io” rispetto al “noi”. Ad esempio, la percentuale di adulti single negli Stati Uniti è aumentata dal 37% nel 1976 al 50% nel 2021.

Con il progredire della digitalizzazione, i diversi sistemi diventano più efficienti e più interconnessi. Questa trasformazione è evidente nel panorama dei media che si è trasformato da singoli canali a migliaia di fonti, compresi i social network.

Il potere degli ingegneri sta crescendo grazie all’aumento dell’analisi e del processo decisionale basato sui dati. Anche la radicalizzazione dei regimi è in aumento, con ideologie estreme che prendono piede in diverse parti del mondo.

I governi scelgono l’inflazione piuttosto che l’aumento delle tasse come mezzo per affrontare le sfide fiscali. Questa preferenza ha portato alla nascita delle “megaya” e a una maggiore urbanizzazione, con il 68% della popolazione mondiale che dovrebbe vivere in aree urbane entro il 2050.

La produzione di energia si sta spostando verso la produzione di energia fotovoltaica o nucleare, con la capacità solare che aumenterà da 227 GW nel 2015 a oltre 700 GW entro il 2021. L’accumulo di conoscenza umana continua a crescere in modo esponenziale, con Internet che gioca un ruolo fondamentale nella diffusione della conoscenza.

Per comprendere meglio queste tendenze, si consiglia di esplorare rappresentazioni grafiche, come quelle fornite da Signals di Visual Capitalist.

Investi nella tua salute

Il miglior investimento con il rendimento maggiore, e con un certo rendimento, è l’investimento nella tua salute. Assicurati che i soldi non vadano ai servizi sanitari: prenditi cura della tua salute e di coloro di cui sei responsabile. Preverrai le malattie (è economico) e quindi non curerai le malattie (è costoso). Libero pensiero su come vivere bene. Negli ultimi anni c’è stata la tendenza a deviare i fondi per l’assistenza sanitaria da altre fonti (come viaggi e cibo), ma non siate così.

Come non perdere

La speranza non è una strategia! Devi agire saggiamente.

Comprendi il tuo elenco di pregiudizi .

Minimizza (letteralmente massimizza) tutto ciò che è importante per te e no, non solo il denaro: il rendimento del denaro, il tempo che investi negli investimenti, le possibili delusioni. Credo che la maggior parte di voi giungerà alla conclusione che gli indici a lungo termine siano l’opzione preferita.

Avere una buona base (statistica): la “legge della base” significa sostanzialmente che per avere successo dovrai sempre “difendere” percentuali statisticamente buone rispetto ai tuoi “concorrenti”. Ad esempio, se le professioni finanziarie guadagnano in media 20.000 NIS al mese e le professioni di design portano 4.000 NIS al mese, se scegli una professione finanziaria – sei già su una buona base di partenza – 20mila NIS. Se in media qualcuno che avvia un’impresa guadagna un milione di shekel al mese, questa è una base ancora migliore. La legge fondamentale si applica a tutto nella vita. Ecco un esempio di denaro. Può essere applicato alla salute, alla scelta del partner o allo sport.

Migliora il tuo stipendio (intenzionalmente è al femminile, ma vale per tutti i sessi) – controlla sul mercato quanto guadagni nella tua tipologia di professione e chiedi un aumento ogni anno. Se non pensi di meritare un aumento, agisci in modo da ottenere un aumento: segui corsi, chiudi incarichi, metti in risalto i tuoi successi.

Non aver paura di lasciare il posto di lavoro: se la tua situazione non è buona e dipendi da essa, significa che dipendi da un’altra persona, che non sei te stesso. Agire quindi in modo da non dipendere dal luogo di lavoro o da qualsiasi altro fattore che lo determini, la libertà di pensiero e di azione è fondamentale per il successo in ogni parametro. Controlla le opzioni, impara una nuova laurea, avanza, semplicemente non dipendere dal posto di lavoro. In questo modo aumenterà anche il tuo stipendio perché un posto di lavoro che ti fa sentire dipendente ne trae vantaggio.

E l’austerità è scomparsa.

Una delle cose che ho capito non molto tempo fa con l’aiuto del libero pensiero è che la modestia è un valore fondamentale non solo in materia di denaro, automobile o spirito, ma è importante in molti ambiti. Il vantaggio di essere umile è che non dipendi dall’ottenere di più. Non perseguirai risultati solo allo scopo di creare un’impressione esterna. Quanto possiamo guadagnare se comprendiamo i benefici della modestia.

Durante il discorso e la discussione: la modestia ti dà la possibilità di prendere in considerazione che hai torto e di cambiare idea. Ti consente un margine di errore.

Casa: La modestia ti permette di capire cosa è veramente importante in casa. Una casa troppo grande richiede molta manutenzione ed è soggetta a più guasti e guasti e non ti dà tranquillità.

Auto e prodotti: la modestia nell’acquisto di un’auto e di prodotti disconnette il sentimento di consumo e materialismo. Gli studi hanno dimostrato che il materialismo non produce felicità.

Cibo: scegliere ingredienti semplici e umili renderà la nostra alimentazione più sana ed equilibrata.

Abbigliamento: la modestia nella scelta dell’abbigliamento crea in definitiva conforto nella nostra vita quotidiana e inoltre costituisce anche un risparmio finanziario e ambientale.

Per gentile concessione di vincitori e vinti: quando vinci con modestia, non crei avversari aggressivi. Quando perdi modestamente, dà molta più motivazione e forza per migliorare.

Nel mercato del lavoro: la modestia aiuterà a sviluppare relazioni umane buone e normali, che possono aiutare a ottenere una promozione sul posto di lavoro.

In tutto ciò che fai e vuoi scoprire il grado di modestia, dovresti porti due domande: una: se ti piace indipendentemente dagli altri. Il secondo: se gli altri possono invidiarlo e se fai in modo che gli altri lo invidino consapevolmente. Se la risposta alla prima domanda è negativa e la risposta alla seconda domanda è positiva, la situazione è brutta. Probabilmente stai facendo qualcosa per essere guardato.

Se la risposta alla prima domanda è sì e la risposta alla seconda domanda è sì, la conclusione è che devi esercitare discrezione, perché il tuo piacere nell’azione potrebbe rendere gelosi gli altri. Questa è davvero una situazione problematica, poiché la cosa più difficile è non compiere l’azione.

Assunto con steroidi

Hai un lavoro e vuoi avanzare nel mondo del lavoro? Tratta l’azienda per cui lavori come se fosse la tua attività. Cambia l’ambiente di lavoro, promuovi le tue idee che ritieni possano cambiare il volto della società e, naturalmente, assicurati in silenzio che tutti sappiano che sei tu a spingere.

Alla fine, nelle aziende private le persone di talento avanzano, e il talento si costruisce nel tempo e con lo smart work, attenzione non necessariamente hard work, ma smart work.

Compra a buon mercato, vendi a caro prezzo

Pensare al valore delle aziende liberamente (indipendentemente) perché (il prezzo) il consenso è prezzato nel mercato. Ti faccio un esempio: sei entrato in un negozio del mercatino e hai visto un quadro. Pensando al suo potenziale futuro, hai dato per scontato che valga 100 NIS, ma in realtà il prezzo è 50 NIS – quindi dal tuo punto di vista sembra che valga la pena acquistarlo, ma aggiungerai sempre spazio per errori nella valutazione.

Entra nella modalità di un cacciatore che aspetta tranquillamente la preda: non essere attivo: una delle nostre maggiori difficoltà è aspettare pazientemente quando i nostri soldi non funzionano. Effettua diversi investimenti individuali e attendi pazientemente risultati positivi. La grande difficoltà è tendere un’imboscata alla preda senza muoversi.

Nel lungo termine, le azioni hanno prodotto il rendimento più elevato tra tutti gli asset, e quindi rappresentano l’asset migliore da detenere a lungo termine, dato che non perdono il rendimento delle commissioni di negoziazione. Investire in indici tramite ETF è meglio per il 90% delle persone, soprattutto perché una quota minore uscirà dal mercato e rientrerà. La chiave del successo è rimanere sul mercato a lungo termine e non uscirne. Il tempismo delle persone è spesso sbagliato. Devi tenere conto che ci saranno anni in cui perderai anche il 50% dell’investimento. Ma alla lunga probabilmente andrà bene.

Siate cacciatori, non prede

Nella modalità cacciatore, dovresti aspettare pazientemente le opportunità. A volte passano mesi o anni prima che si presenti l’opportunità (ti viene offerto di entrare in una nuova azienda, hai visto una casa a buon prezzo o ora c’è l’opportunità di entrare in un campo nuovo e redditizio). Quando arriva, viene aggredita. Tutto ciò di cui hai bisogno per avere successo sul campo sono alcune opportunità, tutto qui.

Pensa semplicemente: le azioni che richiedono tre passaggi sono più pericolose delle azioni che richiedono un passaggio. Diciamo che la probabilità di rimanere impigliati in un gradino è del 20%; La possibilità di superare tre gradini in sicurezza è di circa il 48%; La probabilità di superare un gradino in sicurezza è dell’80%! Pensa in modo semplice: difficile, ma utile.

In ogni investimento pensa e chiediti “Come puoi perdere qui?” Prova ad entrare in investimenti in cui è molto difficile perdere: il rischio è piccolo e il profitto (rialzo) è grande.

Il denaro contante (in banca, in banconote, in un guardaroba o ovunque non maturi interessi superiori all’inflazione) è un ottimo modo per perdere denaro: ogni anno perde il suo valore a causa dell’inflazione.

Gli ebrei amano i soldi? e gli interessi?

Mi è permesso scrivere un titolo del genere perché sono ebreo.

Interesse composto – questa è una legge universale, una delle meraviglie del mondo e negli investimenti – una delle leggi più critiche. Quando si investono gli interessi, ovvero i dividendi o qualsiasi altro profitto, nel fondo, l’aumento di capitale è enorme. Un semplice esempio: un investimento di 10.000 NIS per 25 anni con un interesse annuo del 10% produrrà 110.000 NIS. Sono 11 volte i soldi. Quando prendi un prestito, la legge è contro di te e il creditore usa la legge a tuo danno. Questa legge si applica non solo al denaro, ma anche alla conoscenza, alle capacità e alla carriera. Investi indietro ciò che hai guadagnato o ciò che hai imparato per migliorare le tue capacità, questo è ciò che fanno le persone intelligenti e di successo.

Ezechiele Bomba di un profeta

Non cercare di prevedere il mercato: è fortemente consigliato, ma nel breve termine il mercato è casuale. Quindi non farlo.

Il gioco importante è tra il breve e il lungo termine: nel lungo termine si possono vedere tendenze e profitti, ma il nostro istinto è quello di guardare al breve termine e reagire, e questo è distruttivo per i rendimenti. Investire a lungo termine.

Non entrare in situazioni aziendali complicate. Questo ti farà risparmiare un sacco di soldi e mal di testa.

Imparerai le probabilità e la differenza tra “c’è il 10% di probabilità che piova oggi” e “pioverà oggi”. Un buon libro sull’argomento: Naked Statistics .

In ogni investimento o decisione cercherai e comprenderai il tuo vantaggio statistico rispetto alla controparte. Se ti offro mezzo shekel quando riesci a lanciare una moneta, e quando non indovini – perdi uno shekel, ad ogni lancio della moneta perderai in media 25 shekel, cioè il 25% del denaro che investi – scomparirà. È possibile che dopo 10 tiri sarai in profitto, ma questo non prova nulla: capisci questo punto e avrai già un grande vantaggio. Un grande vantaggio e un piccolo svantaggio sono i buoni investimenti o iniziative.

Se acquisti un ETF, mantienilo finché non avrai i soldi. L’ideale è che il certificato paghi un dividendo e quindi sarai tu a utilizzare questo certificato e non il denaro nel paniere.

Non investire in azioni o obbligazioni specifiche, ma solo in ETF di tutto il mondo, su tutti gli indici.

In qualsiasi canale, investi sempre a lungo termine, 5 anni o più. Il profitto rapido arriva in un investimento a lungo termine.

Non investire mai sulla base di un rendimento garantito da una fonte inaffidabile. Ad esempio: “Rendimento del 10% sugli appartamenti in Grecia”.

Dove si nasconde l’interesse?

Ignorare completamente le raccomandazioni di coloro che hanno interessi come consulenti per gli investimenti e simili.

Per ragioni di commissioni è meglio non scherzare con hedge fund e simili. Leggi qui perché gli ETF sono migliori.

Pensa a lungo termine e interpreta le tendenze degli anni e non gli eventi di oggi o di ieri. È molto più facile vedere le tendenze annuali, come il calo delle dimensioni della popolazione, il passaggio alle auto elettriche, l’impatto dell’intelligenza artificiale sui servizi, rispetto a ieri Tesla era in calo del 15%.

Gli indici (tramite ETF) e gli appartamenti sono il miglior investimento per gli investitori inesperti.

Non aver paura di avviare un’impresa o un’azienda. Ti ripagherà se perseveri e vendi un buon prodotto o servizio.

Non “passare e ignorare” nelle situazioni aziendali: se c’è qualcosa che non capisci, scava più a fondo e capisci. Se non riesci a capire, rinuncia all’accordo.

Immaginate l’investimento con cinque anni di anticipo. Cosa direbbe il tuo “io” del futuro riguardo all’investimento che hai fatto: “Avrei dovuto essere più aggressivo”, “Sapevo che non dovevi fidarti dei bugiardi”.

I buoni investimenti sono solitamente opportunità di investimento che gli altri non vedono nel loro potenziale futuro, come ad esempio un’azienda che viene venduta a buon mercato e in futuro può riprendersi.

Un partner intelligente, un partner poco saggio: fai una distinzione tra i partner. Diciamo i fondatori dell’azienda x: non dovresti pensare che tutti i fondatori siano forti. Di solito uno è il più importante, a volte lo sono tutti. Ma è fondamentale distinguerli.

Smettila di incasinarti la mente

La grande difficoltà sta nella realizzazione e non nelle idee. Un bel modo per implementarlo è scrivere un elenco di attività da svolgere all’inizio di ogni giornata e assicurarsi che siano tutte completate. tutti loro.

Trattare il problema e non il sintomo in ogni cosa. Jeff Bezos, che ha costruito l’azienda che ha cambiato il modo in cui le persone fanno acquisti, ha pronunciato questa frase potente: “Non risolvi il sintomo, risolvi il problema che ha causato il sintomo.” E questo è il segreto del successo di Amazon negli ultimi 20 anni. anni” – 12:33 su YouTube questo .

Consulenti a responsabilità limitata: le idee più innovative verranno accolte (o, secondo la storia, sono state accolte) con grande sospetto. Personalmente non sono un grande fan dei consigli sulla validità o meno di un’idea. Come diceva Gandhi “All’inizio ignorano, poi ridono, poi combattono, e alla fine vinci tu”. Se fosse chiaro che una certa idea è buona, tutti la farebbero.

È molto importante stanziare il denaro e investirlo saggiamente nell’attività. anche nel paese. Warren Buffett fa questo nelle aziende in cui investe: questa è una qualità che pochi leader e manager possiedono.

L’economia del dono

Sin dagli albori della storia, gli esseri umani si sono impegnati nel dare e avere. Fare e ricevere regali è una parte importante del business, crea fiducia tra le persone.

Negli affari, alla fine, c’è una connessione tra le persone, ho cercato in tutti questi anni di mantenere la parola data anche se a volte ho peccato e non ho mantenuto la parola data. Cerca sempre di sostenere ciò che dici. Vale la pena fare un regalo senza aspettarsi di ricevere un ritorno dall’altra parte, ciò contribuisce a migliorare la percezione dei valori dell’azienda da parte del personale.

Il feedback

Incoraggiare il feedback reale per migliorare costantemente, diversamente dalla legge della spirale, nella spirale c’è il feedback, in questa legge incoraggiamo le persone a darsi un feedback reale a vicenda.

Per migliorare abbiamo bisogno di feedback . Le persone hanno paura di dare feedback negativi, incoraggiale a farlo. Puoi imparare molto di più dai feedback negativi che da quelli positivi. Di solito si dice che il feedback positivo non provochi vergogna, mentre il feedback negativo è più difficile da accettare. A volte il silenzio è un feedback negativo, ma cerca sempre di essere nelle relazioni o in un luogo di lavoro in cui vi sia completa trasparenza, nel bene e nel male. Se dai ad altri un feedback negativo, riceverai anche tu un feedback negativo e ti aiuterà davvero ad andare avanti.

Niente è facile

Una delle cose che ho riscontrato in questi anni è che nel business nulla è semplice, spesso ci sono complicazioni a cui non si pensa.

Niente è facile per nessuno. Anche i migliori tennisti hanno iniziato con grande difficoltà. Anche le cose più semplici incontrano problemi inaspettati. Quando conosci questa legge, non sei sorpreso quando rimani bloccato nei problemi, al contrario, sorridi e ricordi la legge. Il vero trucco è lavorare sodo all’inizio, poi le cose potrebbero venire facilmente.

Una banana fa la differenza negli affari

“L’effetto banana” – nella tua azienda è importante che tu “raccolga sempre la banana”, cioè quando qualcuno del team vede un problema o qualcosa che deve essere risolto, non dovrebbe ignorarlo, ma impegnarsi per una soluzione – non solo del problema, ma anche di ciò che lo ha causato. Soprattutto nelle aziende di medie dimensioni e governative si tende a ignorare la “banana sul pavimento”. Non dipende dalle persone, ma anche dallo spirito della società. In Plus500 e Play65 non abbiamo lasciato nessuna “banana” sul pavimento. Molte volte quando lavori in un posto ordinato con strade pulite e ordinate è facile reclutare persone che raccolgono “banane” perché è quello che vedono ovunque e mentre vanno al lavoro, è anche noto che abbassa la criminalità.

La cultura batte ogni giorno la strategia

In Plus500 ho cercato di promuovere una cultura di modestia e di portare a termine i compiti perfettamente, oltre a prendermi cura degli utenti e non mentire mai o promettere che faranno soldi.

La cultura era che stavamo facendo qualcosa di grande e brandendo il business per molti anni.

Abbiamo assunto solo persone che volevano fare qualcosa di grande senza ostentarlo, persone tranquille ma con super capacità. Ciò ha creato una cultura in azienda del fare cose belle e ha portato anche a una strategia di focalizzazione e apertura dei mercati, per fare ciò che è bene per la società, anch’io ho ripetuto all’infinito questa frase: “Fai ciò che è bene per la società”.

La strategia cambiava di volta in volta, ma la cultura rimaneva.

Si sentono molte parole d’ordine “strategia mobile” “strategia blah blah”, non interessante.

La cultura batte ogni giorno la strategia.

pensa in modo bello e pulito

La riflessione continua è fondamentale, soprattutto per il successo a lungo termine. Un manager di talento potrebbe dedicare 15 ore a pensare agli obiettivi della propria azienda, mentre altri potrebbero dedicarvi solo 5 ore. Non ti rende più intelligente, ma ti espone a più idee. Pensare, come camminare, ti permette di esplorare nuovi posti.

Ricordo un momento in cui ho dovuto affrontare una sfida significativa nella mia carriera. Ho trascorso innumerevoli ore a rivalutare e adattare obiettivi sia a breve che a lungo termine mantenendo l’idea principale in primo piano nella mia mente. Questo approccio ha portato al mio successo finale, che ha richiesto dieci anni di tenacia e dedizione.

Affrontare le dure verità è essenziale, così come immaginare che la tua attività possa prosperare in tutto il mondo. Una volta ho dovuto affrontare una situazione difficile in cui dovevo affrontare una realtà scomoda. Riconoscendo questo e immaginando le possibilità, sono stato in grado di indirizzare l’attività nella giusta direzione.

Le parole hanno lo stesso peso delle azioni. I tuoi colleghi esamineranno costantemente il tuo comportamento, soprattutto se ricopri una posizione di leadership. È essenziale essere sinceri nei risultati ottenuti, poiché prima o poi le frodi verranno scoperte. Una volta ho assistito alla caduta di un collega che ha falsificato i suoi risultati, cosa che alla fine ha portato alla perdita di fiducia e credibilità.

Abbraccia la bellezza, perché spesso produce risultati positivi. Sono sempre stato attratto dagli spazi e dalle esperienze estetiche, il che mi ha permesso di creare un ambiente che favorisce la creatività e il successo.

Riflettendo costantemente, rivalutando gli obiettivi, affrontando le sfide a testa alta ed enfatizzando l’autenticità e la bellezza, puoi ottenere un successo a lungo termine nella tua vita personale e professionale.

Vanno sul palco e tradiscono

I miei 25 anni di esperienza commerciale dimostrano che la maggior parte delle persone imbroglia per soldi. Nel corso degli anni ho raccolto con me persone che non tradiscono per amore del denaro o del potere, hanno fondato con me Plus500. La mia conclusione, che può aiutare anche te, è che se dai a una persona il controllo di un’azienda e non puoi licenziarla quando vuoi, è molto probabile che ti tradirà per soldi. L’ho visto in tutte le attività che ho fondato e in cui sono stato coinvolto. Ho aiutato molte persone a diventare ricche e l’ho visto anche in loro. Se sei il proprietario dell’attività, mantieni il potere con te, a meno che tu non voglia cessare l’attività.

Forse anch’io avrei tradito così, non mi sono mai trovato in quella situazione, ma queste sono brave persone che hanno tradito, la persona probabilmente cambia con i soldi, il potere e la gelosia. C’è nel ribaltamento della scena , negli strumenti per la libertà. In realtà conosci una persona che non tradisce, ma quando vede il denaro e il potere, cambia e diventa una persona nuova.

Puoi vedere l’effetto del palco anche con gli “amici” che sono al potere oggi.

Scegli i partner e dai loro delle percentuali

Più tardi leggerai dei miei partner in Plus500, ognuno di noi ha portato un’abilità diversa, la combinazione delle abilità ci ha portato a costruire una delle aziende israeliane più redditizie. Nel 2020, la società ha guadagnato 500 milioni di dollari di utile netto.

Qui troverai un riepilogo dei dati Plus500 .

Avevamo una storia insieme nelle società precedenti e mi sono sopravvissute. Una delle società precedenti che chiamavamo BizReef, una società per liberi professionisti, fu un enorme fallimento. Con lo stesso identico team, più un altro, abbiamo creato Plus500.

Una delle cose di cui mi sono sempre accertato nella scelta dei partner sono le università più importanti e quelle con un buon potenziale, non necessariamente comprovato. Cercavo punti che indicassero potenziale: studiato due lauree contemporaneamente all’Università di Tel Aviv, ufficiale dell’esercito, era centrale nel team di sviluppo di una start-up, lavorava presso Google, lavorava presso Intel, ecc. Per lo più ho usato un suggerimento di qualcuno che mi ha indirizzato a lui o lei.

Hanno sempre avuto una percentuale nel business, che li ha fatti dare molto di più del solito.

Personalmente, quando lavoravo in una start-up senza percentuali, non mi interessava affatto, ed ero il peggior dipendente del mondo.

Tutti i giorni venivamo a “lavorare”, ma per noi era una battaglia, non un lavoro, volevamo vincere. Ogni giorno prendevamo centinaia di decisioni, molte delle quali difficili, ma alla fine in Plus500, in Play65 e in altre società si sono dovute prendere migliaia di decisioni fino alla creazione del sistema. E quando mi chiedono qual è il segreto, anche questo fa parte del segreto: prendere migliaia di buone decisioni, a volte centinaia al giorno.

Omar Elazari il comandante dei comandanti

Il miglior CTO in Israele

Fondatore e super partner di Plus500.

Ho incontrato Omar tramite un annuncio clandestino mio e di Elad su Internet mentre stavamo cercando un fondatore/CTO con Elad per una delle iniziative che abbiamo fondato dopo play65 e prima di plus500. L’annuncio su Google Ads diceva qualcosa del tipo “Smetti di essere una vite su una nave di schiavi, vieni a una start-up.” Dopo una breve intervista e alcune domande logiche, ho capito che si tratta di un uomo di valori, determinato ad avere successo e fiducioso nelle sue capacità, e il fatto che si fosse laureato con lode al Technion e fosse ufficiale dell’esercito in un’unità di combattimento, mi ha fatto fidare delle mie intuizioni.

Omer si è dimostrato valido e, insieme a Shlomi, hanno sviluppato rapidamente un prodotto eccellente e ci hanno permesso come azienda di provare un’ampia varietà di strategie aziendali, e così siamo rapidamente giunti alla conclusione che l’impresa che abbiamo sviluppato in quel momento, un’arena per i liberi professionisti in una varietà di servizi, allo stesso tempo mancavano di fattibilità aziendale, almeno non uno che guadagnasse soldi senza essere al di sopra degli investitori, quindi ci siamo affrettati a chiuderlo.

una squadra vincente

Avere un team di sviluppo forte e veloce con una forte conoscenza del lato commerciale, è l’equivalente di guidare una Ferrari mentre tutti gli altri strisciano sui trattori e arano i campi.

Il lavoro tra di noi è stato condotto al livello del “cosa” serve, solitamente in privato, e da lì le cose sono state fatte in autonomia, quando l’intesa è ad alto livello, non c’è bisogno di definire molto e questo fa risparmiare molto tempo lavoro e “vantaggi” inutili, come documenti, riunioni, riassunti, ecc.

Per me era chiaro che volevo che guidasse lo sviluppo di Plus500.

Plus500 è stato un passo avanti in termini di complessità dello sviluppo: siamo entrati in un mondo in tempo reale, ovvero tutto deve essere molto veloce e reattivo, dal punto di vista finanziario, tutto deve essere molto preciso e semplice, prendendo un mondo finanziario. che fino a quel giorno era molto complesso, rendendolo semplice ed intuitivo per l’utente finale.

Omar e Shlomi hanno sviluppato il lato server in un tempo molto breve e includeva molti, molti sistemi: finanza, commercio, marketing, pagamenti, gestione dei clienti, molte API e altro ancora, e tutto doveva funzionare sempre, in modo sicuro e in un modo molto preciso e veloce.

Sette mesi dalla nascita

Il lungo percorso da quando siamo andati in produzione, solo 7 mesi dopo, è stato pieno di buone decisioni che abbiamo preso e anche di molta fortuna,

Una delle cose positive che abbiamo fatto nello sviluppo di Plus500 è stata quella di testare le nuove funzionalità che abbiamo sviluppato o qualsiasi altro parametro che volevamo testare utilizzando gruppi di test e confrontandoli con un gruppo di controllo, quindi sapevamo che stavamo costantemente andando avanti e che tutto ciò che viene aggiunto alla piattaforma inevitabilmente migliora, o almeno non danneggia, i nostri obiettivi di business.

L’aspetto tecnologico era molto significativo in Plus500 e dava un enorme vantaggio rispetto alla concorrenza, il codice era scritto in modo che i processi fossero automatici e semplici. L’intervento umano era necessario solo nei luoghi decisionali o in casi eccezionali, quindi non c’era bisogno di sale di negoziazione o di supporto telefonico, cosa che all’epoca era assolutamente inaccettabile nel settore.

La nostra base tecnologica ci ha permesso di apportare rapidi aggiustamenti e cambiamenti, ad esempio nella crisi con l’autorità di regolamentazione britannica, in cui abbiamo dovuto riapprovare tutti i clienti, un processo che potrebbe richiedere molti mesi per un’altra società, ha richiesto alcune settimane per noi, dando una chiara priorità ai clienti importanti.

Smettila di divertirti

La questione delle priorità è fondamentale e in tutto ciò che viene fatto è necessario capire cosa è importante e cosa no, cosa viene prima e cosa viene dopo: poche persone sanno come fare queste diagnosi. Omar lo sapeva fare alla perfezione e non si è lasciato trascinare dietro “avventure” tecnologiche. Rimane sempre sulla strada di ciò che contribuisce alla società, utilizzando la tecnologia per raggiungere gli obiettivi, il che significa che la comprensione è che la tecnologia è un mezzo e non l’obiettivo.

Quando hai una squadra forte intorno a te, le decisioni aziendali sono molto migliori e più precise, dove c’è un solo decisore, la creatività e la capacità di eccellere diminuiscono.

Nello sviluppo di Plus500, la domanda di Omer era sempre cosa sarebbe successo dopo e perché, c’è un enorme vantaggio quando lo sviluppo capisce quali sono le esigenze aziendali e non scrive come un pappagallo.

Elad Ben Yitzhak, l’ingegnere del marketing

il nostro amico

Fondatore e super partner di Plus500.

Il suo nome in azienda è “Yedidno” perché in quel momento iniziò le conversazioni con “Yedidi”.

Il grande salto nelle aziende che ho fondato è stato quando abbiamo assunto Elad come responsabile marketing presso Play65. Nelle aziende precedenti non c’era nessuno designato ad essere realmente responsabile del marketing. Elad non aveva esperienza nel marketing, a parte il fatto che era un ingegnere elettrico e un ufficiale dell’esercito con un master con lode presso il Technion. Gal l’ha portato su Play65. Il bello di Elad è che a prima vista non ti rendi conto di quanto sia forte, ma sicuramente sorprende, non nelle capacità iniziali, ma nei progressi.

Dopo aver lasciato Play65 e fondato Plus500, non c’erano dubbi che Gal ed Elad avrebbero continuato con me nella società successiva. Una delle mosse più belle di Elad a Play65 è stata quella di inviare veri tabelloni di backgammon ai giocatori con il logo Play65, li vedi ancora in giro per tutto il mondo. Un’altra mossa forte è stata la pubblicità alle partite del Maccabi Tel Aviv con il rumore dei dadi lanciati quando l’annunciatore dice “Play65”, questa è stata una mossa geniale perché il rumore dei dadi è stato immediatamente associato a noi. Cerca sempre mosse di marketing con poca energia ma con un grande profitto.

Gioca alle sei e cinque

Abbiamo scelto un nome eccellente per il sito di backgammon, un nome internazionale che fosse facile da scrivere e che tutti i nomi di dominio fossero disponibili, l’abbiamo chiamato Play65.

Noi di Play65 cercavamo persone acute e intraprendenti per il marketing, perché il marketing si basava su collaborazioni con realtà piccole, medie e anche grandi. Abbiamo provato a reclutare un team di piloti per il marketing, e abbiamo anche separato il marketing come un’unità separata dall’azienda, letteralmente come un ufficio separato, e in più ogni agente viene misurato in base alla sua prestazione come un’entità separata, una business unit separata, e il suo stipendio è determinato di conseguenza. Ha funzionato piuttosto bene, ma il team di piloti non si è dimostrato altrettanto bravo del team di ingegneri di Plus500. L’obiettivo era non scendere a compromessi sulla qualità dei dipendenti, obiettivo parzialmente raggiunto.

Plus500 sotto il marchio Coca Cola

In Plus500, il marketing si basava su analisi e numeri, quindi abbiamo reclutato ingegneri, impostato parametri e creato strumenti. Quando c’è un ingegnere nel marketing, tutte le decisioni sono molto analitiche e questo fa la differenza. Elad, ovviamente, era un ingegnere che ha portato sotto di sé gli ingegneri di Plus500, non di Play65, e hanno visto la differenza nel livello di marketing. Il marketing è stato gestito in modo molto misurato e sono stati sviluppati strumenti unici di automazione e calcolo che hanno creato un grande vantaggio rispetto alla concorrenza, abbiamo detto ingegneri?

Una mossa di “libero pensiero” è stata anche nel chiudere la sponsorizzazione di Plus500 con l’Atletico Madrid, il contratto è stato chiuso in una settimana, e così abbiamo scavalcato le aziende che erano in un lungo processo di chiusura di un contratto con loro – qui abbiamo applicato un principio che è stato applicato anche in passato in azienda: “Quando riconosci un’opportunità, coglila!” Certo, ci sono state grandi difficoltà e sforzi per concludere il contratto in una settimana, ma poi abbiamo goduto di anni di lavoro facile con un marchio pazzesco. Un piccolo investimento per un grande profitto!

Shlomi Weizman, ufficiale e gentiluomo

La chiave numero uno

Fondatore e super partner di Plus500.

Siamo venuti a Shlomi nel modo migliore per reclutare partner di qualità, attraverso amici brillanti. Quando io ed Elad abbiamo reclutato Omer in BizReef, una nostra azienda che si occupava di liberi professionisti, che ha fallito, abbiamo chiesto a Omer se avesse un forte amico ingegnere, è così che abbiamo incontrato Shlomi. Naturalmente, Omer aveva interesse a portare qualcuno di potente nella società in cui ha una partecipazione, quindi ha portato con sé la persona che stimava di più, un presidente eccezionale, un ufficiale dell’esercito e un conoscente personale di Omer. C’è il bingo.

Shlomi era un eccezionale presidente del Technion, mi ha superato perché ero un eccezionale preside della Facoltà di Ingegneria Elettrica. Cerca sempre di reclutare persone più forti di te, è difficile ma possibile, e il secondo punto: recluta qualcuno forte e chiedigli di portare un amico o qualcun altro forte.

Shlomi lavora in modo ordinato e capisce esattamente cosa sta facendo, è sorprendente vedere la sua arte. Quando scrivevo codice nelle prime aziende, attaccavo subito il codice, Shlomi prima caratterizza e capisce, fa domande, pianifica in anticipo e solo dopo inizia a scrivere, ma non solo ciò di cui ha bisogno ma anche strumenti che lo aiuteranno a “debuggare” prima lo “rilascia”. Nel team QA c’era grande entusiasmo per chi riusciva a trovarmi un bug.

È stato fantastico vedere i suoi progressi anche a BizReef e poi all’azienda Plus500.

Potevo dire che stava arrivando, dalla sua camminata, aveva una firma vocale speciale.

A suo merito, parte d’onore nel successo di Plus500, è stato una costola importante in molti dei nostri hack, tra cui quello delle criptovalute, che siamo stati i primi al mondo a offrire come contratto cavallo. In qualità di architetto del software, ha progettato e sviluppato il server insieme a Omar. Ha ricevuto la responsabilità del core del server nella gestione di tutte le operazioni di trading in tempo reale. Ho lavorato a stretto contatto con lui nella gestione degli strumenti e dei rischi del trading finanziario, che sono la linfa vitale del sistema. Avevamo una buona chimica, una fecondazione reciproca e abbiamo lavorato in modo eccellente insieme.

Il giorno in cui Lomko non scrive più codice, ma si gode la vita, Israele ha perso uno dei suoi migliori sviluppatori.

Il suo nome in azienda è Shlomko, da un famoso discorso tenuto da suo padre al suo matrimonio.

Shlomi, senza dubbio il miglior sviluppatore in Israele, scrive su come diventare uno sviluppatore di software di alto livello:

  • Di solito è meglio iniziare fin da piccoli, ma mai troppo tardi. Se ti piacciono i puzzle matematici e logici, ci sono buone probabilità che la programmazione faccia al caso tuo.
  • È essenziale acquisire una comprensione completa e sviluppare l’intero processo end-to-end, dal lavoro con i database fino all’interfaccia utente e alle applicazioni, in modo che tutto sia sotto il tuo controllo.
  • Vale la pena sperimentare un’ampia varietà di tecnologie e linguaggi diversi. Dall’orientamento agli oggetti alla programmazione funzionale.
  • Non concentrarti solo su una determinata nicchia, sforzati di comprendere i sistemi di grandi dimensioni ad alto livello ed essere vicino al lato aziendale in termini di requisiti e comprensione.
  • Quando si caratterizza un sistema, pensare nel modo più generale e lungimirante possibile, puntando a un codice flessibile soggetto a cambiamenti e requisiti futuri.
  • Coltiva progetti collaterali personali e questa è un’ottima opportunità per svilupparli in linguaggi e tecnologie al di fuori della tua zona di comfort.
  • Non aver paura di sperimentare e rompere le cose. È sempre facile tornare indietro (ad esempio tramite git).
  • Continua a imparare e rimani aggiornato sul campo attraverso i social network e i siti tecnologici (come Hacker News).
  • Immergiti nel codice di librerie famose e impara dal codice degli altri. Lavora al fianco di persone forti, preferibilmente con un mentore più esperto di te.
  • Contribuisci ai progetti open source e sii un membro attivo della comunità, contribuirà molto alla tua crescita personale. Condividi le tue conoscenze attraverso blog o post sui social media, poiché ciò incoraggia una comprensione più profonda e ti apre a critiche costruttive.
  • Costruisci automazioni di attività ripetitive di Sisifo per risparmiare tempo e fatica.
  • Abbraccia la rivoluzione dell’intelligenza artificiale che sta cambiando il campo e il modo in cui pensiamo.
  • Per la maggior parte, gli sviluppatori che imparano e migliorano costantemente eccelleranno. Capiscono i sistemi complessi, l’interazione tra componenti e le catene di eventi. Anticipano i casi limite e si preparano alla crescita del sistema, tenendo conto dei carichi del sistema, delle code, del flusso di dati, delle query complesse e della gestione degli errori.

L’onda della barra, 10 secondi valgono tantissimo

Fondatore e super partner di Plus500.

Il suo nome per me è “Nis” dopo NIS che è il nuovo shekel israeliano. Un corridore di lunga distanza, lui ed io siamo uno dei partner più anziani e corriamo insieme da più di 20 anni, dai tempi dei casinò su Internet. Se paragoni Gal a un giocatore di basket, allora è un giocatore a tutto tondo.

Gal è una persona che sa come semplificare il prodotto per l’utente medio. Ad esempio per Play65 Gal ha portato l’abbinamento attraverso una tabella di facile comprensione per gli utenti e poi una tabella simile anche in Plus e la divisione dello schermo in due: gli strumenti che si acquistano nella tabella sopra e i grafici sotto.

Una delle cose che abbiamo promosso negli anni è stata la semplificazione dei prodotti. Secondo il detto “non esiste una cosa troppo semplice, esiste una cosa troppo complicata”. Questa è una legge fondamentale per il successo del prodotto.

L’esperienza ci ha insegnato che se io e Gal siamo d’accordo su qualcosa, di solito funziona bene. Questo è stato il caso di molte grandi domande sui prodotti, sulla strategia e sul marketing. Gal Daf, ad esempio, con Elad sponsorizzato dall’Atlético Madrid.

Gal è stato il volto della Plus IPO a Londra insieme a Elad Even Chen che ha guidato la parte commerciale, Gal ha aiutato a convincere banchieri, investitori, contabili e avvocati.

Gal era bravo a spegnere gli incendi quando c’erano problemi normativi e si dovevano fare rivoluzioni.

Gal e io ci conosciamo dai tempi del liceo, suo fratello era nella mia classe.

Gal è rimasta coraggiosamente davanti ai giornalisti e alla televisione. Nella sua intervista con la CNBC che ho guardato di lato in studio e non potevo parlare a causa dell’eccitazione, sono rimasto stupito di come Gal abbia parlato in modo così eloquente quando hanno cercato di crocifiggerci. È stato un gran pezzo.

Presso Plus500 Gal era sviluppatore lato cliente e inizialmente anche responsabile delle operazioni, e nel processo ha anche stabilito il sistema di pagamento, i contratti con le stanze di compensazione, il sistema di supporto… molta responsabilità – e tutto è stato fatto in 7 mesi!

Una squadra vincente

Gli incessanti risolutori di problemi sono essenziali per il successo dell’azienda. Riconoscere che qualsiasi sfida è fattibile e agire immediatamente separa gli imprenditori di successo da quelli che falliscono. Questo è vero quando si ha a che fare con clienti, fornitori o dipendenti: comprendere le loro esigenze è fondamentale. Ad esempio, un promotore immobiliare una volta doveva aiutare un cliente a trovare una nuova casa con una vista migliore prima di accettare di vendere il suo lotto. Anche se il processo ha richiesto tempo, la tenacia ha dato i suoi frutti.

Le persone intelligenti e affidabili spesso costituiscono membri del team migliori rispetto a coloro che arrivano solo con esperienza. Nel corso del tempo, l’esperienza si accumulerà, quindi è più importante lavorare con persone di cui ti fidi e che apprezzi. Quando assumi, valuta i candidati in base al loro potenziale piuttosto che alle loro capacità attuali.

Le grandi organizzazioni traggono vantaggio da piccoli team autonomi ma guidati, come dimostrato da Spotify. Può essere utile testare l’idoneità di un candidato consentendogli di lavorare su un progetto per una settimana o due. È essenziale che un team di progetto abbia un manager dedicato responsabile del successo del progetto.

È essenziale costruire e mantenere una struttura organizzativa che consenta alle brave persone di prosperare e sentirsi incluse. I dipendenti di livello A tendono ad assumere altri dipendenti di livello A, mentre le persone di livello B assumeranno dipendenti di livello C. Mantenere un alto livello di talento è impegnativo ma gratificante.

Strutture salariali e bonus semplici funzionano meglio, poiché aspettative eccessivamente complicate o elevate possono essere dannose. Adeguare la retribuzione a ciò che i dipendenti possono controllare è più efficace che collegarla a fattori esterni.

È essenziale bilanciare libertà e disciplina attraverso la cultura organizzativa e l’impiego di persone disciplinate. Abbi fiducia nella tua logica quando prendi decisioni e cerca la felicità negli affari senza sentirti completamente soddisfatto.

Un ambiente di lavoro produttivo e creativo richiede attenzione ai dettagli, dallo spazio fisico all’atmosfera. Incoraggiare un approccio proattivo e positivo e garantire che le azioni intraprese nell’organizzazione siano in linea con la cultura aziendale: affrontare i problemi a testa alta e tendere sempre al progresso.

Le brave persone non hanno bisogno di essere gestite, ma solo di essere guidate. In questo modo è possibile gestire il metodo dell’organizzazione e non i suoi manager.

Mercato come Tinder

Il modello a strati

Su Tinder lo chiamano modello di livello. Le persone mettono foto per sembrare ricche, belle, intelligenti e amanti della famiglia. Funziona perché funziona su di noi su più livelli.

Pizza

Non è solo il fatto che la pizza sia considerata il cibo più buono del mondo in alcuni sondaggi che ho letto e anche logicamente. Contiene carboidrati, proteine, grassi e croccantini. Tutti questi funzionano su diversi meccanismi con noi. Non trovi un alimento così naturale che contenga tutte queste cose, quindi è nuovo per noi e produce una super reattività che l’evoluzione non ha preparato per noi.

Il prodotto che stai commercializzando per qualsiasi motivo

Per aumentare la probabilità che le persone compreranno ciò che vuoi vendere, gioca su più livelli insieme, creerà una super reattività. Proprio come la pizza e le foto su Tinder. Ad esempio vedrai che il prodotto: ce l’hanno tutti, li renderà belli e in più finirà dagli scaffali. I pregiudizi che dovresti usare. Leggi qui i pregiudizi da cui puoi trarre profitto nel libero pensiero per il marketing, ma sii un po’ oltre la verità e non una bugia. Il profitto più grande si ottiene quando il prodotto o il servizio si avvicina al marchio con cui lo commercializziamo.

Fidati solo di te stesso

Chi si prende cura di te?

Alla fine, quello che tiene di più a te sei tu, sì sì, proprio tu. Questo non significa non fidarsi degli altri ma significa prendere l’ultima decisione e capire da soli perché l’hai presa, e ovviamente usare il libero pensiero. Non c’è esperto che sappia meglio di te cosa è giusto per te negli affari, nel tuo denaro e nella tua vita privata.

Un business costruito dallo sviluppo, dal funzionamento, dalla finanza, dal marketing e dalla gestione. Ti suggerisco di controllare il destino di tutti questi dipartimenti. Così ho sempre fatto nelle aziende che ho fondato.

Un uomo con il gel tra i capelli in un edificio alto

Ciò che è importante nell’avviare un’azienda, che è un passaggio molto delicato e molto importante, è assicurarsi che non ci sia un fattore sul tuo cammino da cui dipendi che possa deluderti.

Se la tua attività dipende da un determinato fornitore di dati, assicurati che ce ne siano due.

Se l’intera attività dipende da un determinato contratto che deve essere firmato affinché l’attività abbia successo, prova ad aggirarlo.

In tutte le aziende che ho fondato non volevo fallire per un fattore esterno, volevo che le persone a cui offro il prodotto mi dicessero di no, e non un dirigente con il gel per capelli in un edificio alto in un grande città.

Ecco perché preferisco vendere un prodotto o un servizio a privati piuttosto che ad aziende o ad una specifica azienda. È molto meglio dipendere da tante persone, perché è più facile raggiungerle. Guarda le più grandi aziende del mondo, la maggior parte di loro ha iniziato con prodotti per privati e non aziende, B2C.

La figura più importante in quasi tutte le attività

È molto importante per l’azienda sapere qual è il valore medio della vita del cliente, ltv – valore della vita. Potrebbero esserci ulteriori tagli in base al Paese. Cioè, un cliente danese potrebbe valere $ 5.000 rispetto a un cliente israeliano che vale $ 1.000, ciò significa che questo è il profitto che l’azienda si aspetta di guadagnare da questo cliente.

Nel marketing “Dammi X e commercializzerò il tuo prodotto” significa sostanzialmente buttare via soldi e non è misurabile.

Il libero pensiero è misurare nel marketing quanto costa portare un cliente, quanto vale il cliente e poi sapere quanto investire per portare un cliente e se è possibile concludere un affare in questo modo: “Ti pagherò sul sito Yahoo 1.000 NIS per cliente pagante”. Se sai che un cliente pagante vale 2.000 NIS. Tale marketing significa che il tuo destino è nelle tue mani. Hai solo bisogno di sapere quanto vale un cliente per te, un sistema che misura quanto hai pagato per un cliente pagante nel marketing.

È così che dovresti costruire tutti i tuoi sistemi aziendali, tutti questi hanno solo bisogno di persone con la capacità di apprendere e amare per quello che fanno, tutto qui.

L’intera catena di fornitura è sotto il tuo controllo

Se ti affidi ad altre società per gestire il tuo marketing, sviluppo, finanze o operazioni, il business non è nelle tue mani, controllerai il destino della tua attività. Non deve essere così dal primo giorno, ma è meglio che col tempo controlli tutta la filiera produttiva della tua attività.

Guardate, ad esempio, come Tesla ha rilevato l’intera catena del business: l’auto, i caricabatterie, la rete di ricarica, le batterie, il conducente automatico, i pannelli solari e un sito web che vende l’auto. Non si fida di quasi nessuna azienda che le dia qualcosa di sostanziale nella sua attività.

La filiera è importante perché alla fine sarai tu a renderla la migliore e la più adatta alle tue esigenze.

I piani non significano molto

Crescendo, ho sempre sentito il detto: “Se vuoi far ridere Dio, raccontagli i tuoi piani”. Questo ha risuonato in me quando ho sperimentato un cambiamento significativo nella mia vita. Pensavo ad una carriera nella finanza, ma la vita aveva altri piani e ho finito per lavorare nel settore del gioco d’azzardo. I miei piani potrebbero essere cambiati, ma ho imparato che è importante rimanere flessibili e adattarsi alle nuove circostanze.

Ricordo la prima volta che ho dovuto presentare un’idea a una società di sviluppo. Invece di creare una lunga presentazione, ho scritto poche semplici pagine che spiegassero chiaramente il concetto, con numeri e spiegazioni semplici. Il risultato? I futuri membri del team hanno colto l’idea molto più velocemente che se avessi fatto una presentazione.

Quando abbiamo fondato Plus500, mi sono concentrato sul perfezionamento dei parametri misurabili per favorire la crescita. Ad esempio, quando abbiamo lanciato Plus500, il mio obiettivo era far crescere trader unici sul denaro. Questo mi ha aiutato a creare un modello di business sostenibile e scalabile.

Ho sempre creduto nel fare qualcosa di meglio al mondo, nell’avere un chiaro motore finanziario e nell’avere passione per il business. Questo principio mi ha guidato nella costruzione di un’azienda che amo ed è qualcosa per cui mi impegno ogni giorno.

Ho anche imparato l’importanza di non copiare ciecamente i concorrenti. Anche se è bene imparare dagli altri, è essenziale evitare semplicemente di “cavalcare l’onda” e concentrarsi invece sull’innovazione e sul miglioramento.

Mettere i clienti al primo posto è stato un fattore chiave del mio successo. Considerando le loro esigenze e preferenze, ho costruito una base di clienti fedeli che ha aiutato la mia attività a crescere.

Nel corso della mia carriera, ho visto il valore del controllo dei processi critici in un’azienda. Ad esempio, l’outsourcing mi ha permesso di creare un prodotto finale migliore, più facile da modificare e migliorare.

Nello sviluppo software ho imparato a ridurre al minimo la comunicazione tra i team e ho preferito utilizzare le API per la sincronizzazione. Questo approccio ha semplificato il processo di sviluppo e ha aumentato l’efficienza complessiva.

Ho anche scoperto il potere di lavorare in piccoli team. Quando ero coinvolto in un progetto software, non avevamo più di tre persone nel team, il che ci permetteva di lavorare in modo più efficiente ed efficace.

Una lezione che mi è rimasta impressa è l’importanza della semplicità. È naturale che le persone complichino le cose, ma il successo spesso sta nel distillare processi e problemi fino alla loro essenza. Abbracciare la semplicità è stata una parte essenziale del mio viaggio.

Nel corso della mia carriera, ho imparato a concentrarmi sul pensiero a lungo termine, a spingere costantemente verso la grandezza e ad affrontare problemi difficili solo quando hanno un valore significativo. Leggere libri come Working Backwards mi ha fornito preziosi spunti su come gestire grandi organizzazioni e rivoluzionare le industrie.

Trattare con i clienti, collaborare con la concorrenza, razionalizzare i processi e sapere quando arrendersi sono tutte lezioni che ho imparato durante la mia carriera. È importante definire i parametri per il successo o il fallimento prima di iniziare un progetto, poiché aiuta a mitigare i pregiudizi e a prendere decisioni più obiettive.

Alla fine, ho imparato a non preoccuparmi di ciò che pensano gli altri. Ciò che conta davvero è come vedo il mondo e cosa voglio ottenere in esso. Questa mentalità mi ha aiutato a rimanere concentrato sui miei obiettivi e a trovare il successo nella mia vita personale e professionale

Ho preferito assumere una donna per la posizione, se possibile

Forse perché le donne sono evolutivamente costruite per prendersi cura dei bambini, questo si avverte anche sul posto di lavoro.

Non è esatto affermare che le donne abbiano un “cuore migliore” degli uomini, ma è così che mi sento. Perché questa affermazione semplifica eccessivamente la complessità della natura umana e perpetua gli stereotipi. Sia gli uomini che le donne hanno punti di forza e qualità unici che possono contribuire al posto di lavoro. Dovremmo invece concentrarci sull’importanza di assumere in base al talento, alle competenze e all’esperienza rilevante, piuttosto che al genere, ma nonostante tutte le belle parole, ho sempre preferito assumere una donna per la posizione. Hanno meno ego e contribuiscono al tessuto sociale. Non ho mai visto una donna rubare in un’azienda, ma ho visto uomini così.

Tuttavia, la ricerca ha dimostrato che ci sono alcuni tratti e qualità spesso riscontrati nelle donne che possono essere utili in contesti professionali. Ad esempio, le donne tendono ad eccellere in intelligenza emotiva, empatia e comunicazione, il che può aiutare a promuovere un ambiente di lavoro più collaborativo e solidale. Inoltre, gli studi hanno dimostrato che le donne hanno maggiori probabilità di adottare uno stile di leadership trasformazionale, che include l’ispirazione e la motivazione dei membri del team, nonché l’incoraggiamento della crescita e dello sviluppo personale.

In definitiva, l’obiettivo dovrebbe essere quello di reclutare il miglior candidato per la posizione, indipendentemente dal sesso. Abbracciando la diversità e promuovendo le pari opportunità sul posto di lavoro, le organizzazioni possono beneficiare di un’ampia gamma di prospettive, competenze ed esperienze che contribuiscono a migliorare il processo decisionale e la risoluzione dei problemi.

Cercare un amministratore delegato per un’azienda è la cosa più difficile

Il problema principale è che è auspicabile avere un CEO che costruisca metodi e non si limiti a manipolare un metodo esistente.

Ciò richiede che io formi qualcuno che sappia sviluppare nuovi metodi e dare una visione.

Non sono mai riuscito a farlo bene, anche se ci ho provato molte volte.

La cosa migliore è promuovere qualcuno del settore, ma sembra più intelligente acquistare un’azienda con un CEO che sa come sviluppare metodi e inserirlo come CEO nella tua azienda.

Niente debiti, per favore

Ho sempre fondato e gestito aziende senza debiti né prestiti. Anche a livello personale vivevo con quello che avevo. Il motivo per cui non ho contratto prestiti e debiti è perché poi devi gestire il debito quotidianamente e non pensare e preoccuparti del futuro. È possibile, se si pensa in anticipo, anche nelle società immobiliari. Sono sempre stato lontano dal settore immobiliare perché è troppo lento per me. Quando ti guardi intorno vedi molte persone che si sono arricchite grazie al settore immobiliare, quindi mi sembra un buon campo.

Guarderei la tendenza del lavoro da casa e come porterà i nuovi immobili, probabilmente vicino a Teva e fuori dalle città ci saranno immobili il cui valore aumenterà.

Copia un esperto di successo

Se vuoi essere uno scrittore, un annunciatore di successo o qualsiasi altra cosa che dipenda da te, guarda chi ha successo nel campo e cerca di capire cosa fa di diverso dagli altri. Copialo e miglioralo a modo tuo. Di solito questo o quell’esperto fa qualcosa che lo distingue dagli altri. Ad esempio, se è uno YouTuber di successo negli Stati Uniti e offre soldi alle persone per fare cose divertenti, vale la pena provare lo stesso concetto altrove nel mondo, questo ovviamente è solo un esempio. Molte volte è molto redditizio fare la stessa cosa in un altro posto perché ci sono buone probabilità che ciò che funziona per una certa gente, funzionerà anche per un’altra.

Dai la verità dentro

Dì la verità dentro di te, e così le persone che lavorano con te ti ripagheranno. La verità infinita porta le aziende in alto. A Plus500 ho sempre detto a tutti quello che pensavo davvero, senza abbellire troppo, ma sì con addolcimento, e così mi hanno trattato anche gli altri.

Negli affari, dare e ricevere feedback onesti è essenziale per favorire la crescita, migliorare le prestazioni e mantenere un ambiente di lavoro sano.

Perché il feedback positivo è essenziale?

  • Miglioramento delle prestazioni: il feedback consente ai dipendenti di identificare i propri punti di forza e di debolezza e consente loro di lavorare per migliorare le proprie prestazioni complessive.
  • Incoraggiare lo sviluppo professionale – Quando i dipendenti ricevono feedback costruttivi, possono concentrarsi sullo sviluppo delle competenze di cui hanno bisogno per avanzare nella loro carriera.
  • Costruire la fiducia: la comunicazione aperta e il feedback aiutano a stabilire la fiducia tra i membri del team, i manager e i dipendenti, portando a relazioni più forti e a un ambiente di lavoro più coeso.
  • Migliorare la collaborazione: il feedback positivo promuove una cultura di trasparenza e lavoro di squadra in cui i dipendenti si sentono a proprio agio nel condividere idee e collaborare ai progetti.
  • Aumento della produttività: affrontando i problemi e offrendo suggerimenti per il miglioramento, il feedback può portare ad un aumento della produttività e dell’efficienza all’interno dell’organizzazione.
  • Promuovere l’innovazione: il feedback incoraggia i dipendenti a pensare in modo creativo, a sfidare lo status quo e a offrire soluzioni innovative ai problemi.

Come dare un feedback onesto in modo efficace?

  • Sii specifico: descrivi chiaramente il problema o il comportamento che stai affrontando. Fornire esempi specifici per aiutare il destinatario a comprendere il contesto e l’impatto delle proprie azioni.
  • Usa affermazioni in prima persona: inquadra il tuo feedback in termini della tua prospettiva e dei tuoi sentimenti. Ad esempio, puoi dire “Ho notato che la scadenza è stata rispettata” invece di “Hai rispettato la scadenza”.
  • Concentrati sul comportamento, non sulla persona: assicurati che il tuo feedback sia diretto al comportamento o al problema in questione, piuttosto che criticare il carattere dell’individuo.
  • Sii tempestivo: offri un feedback il prima possibile dopo un incidente o un’osservazione, mentre la situazione è ancora fresca nella mente di tutti.
  • Bilanciare feedback positivi e negativi: riconoscere i punti di forza e i risultati del destinatario insieme alle aree di miglioramento. Questo approccio rende il feedback più costruttivo e più facile da ricevere.
  • Proporre soluzioni: suggerire azioni attuabili che il destinatario può intraprendere per affrontare il problema e migliorare le proprie prestazioni.
  • Incoraggia la comunicazione bidirezionale: invita il destinatario a condividere i propri pensieri, preoccupazioni o domande sul feedback. Questo approccio favorisce un dialogo aperto e aiuta entrambe le parti ad acquisire una comprensione più profonda della situazione.

Incorporando queste strategie, le aziende possono creare una cultura di comunicazione aperta e miglioramento continuo che alla fine porterà a prestazioni più elevate, aumento della produttività e migliore soddisfazione dei dipendenti.

Un accordo finanziario per trattenere i soldi

Non ho ancora divorziato e non ho intenzione di farlo presto.

Molte persone perdono la loro proprietà e la salute a causa del divorzio. Il tuo profitto con poco sforzo può essere se accetti in anticipo un accordo finanziario.

Nel mondo degli affari così come nella mia vita personale cercavo un piccolo sforzo per un grande profitto. Con un accordo finanziario evitiamo scontri, mettiamo tutto sul tavolo e salviamo gli avvocati. Il nostro grande guadagno è chiaro, la nostra perdita è un disagio temporaneo. Nell’accordo finanziario la controparte non deve rinunciare a quanto dovuto, entrambe le parti rinunciano a lottare in futuro. Se l’accordo finanziario ti porta alla rottura, va bene, dimostra solo quanto sia traballante la tua relazione. Anche se discutiamo per qualche giorno sull’accordo finanziario, vale la pena risparmiare in anni di conflitti.

Anche quando si “divorziano” soci d’affari, dipendenti o fondatori, è meglio determinare in anticipo le regole per la separazione. Più di una volta ho rotto con un partner e tutto era chiaro, quindi non abbiamo litigato. Il co-fondatore mi ha minacciato: “ti faccio causa”, ma non mi sono commosso perché sapevo che era una persona ricca grazie alla nostra conoscenza, quindi finché ho capito che non ho fatto nulla ingiusto nei suoi confronti o non era nelle regole, andava tutto bene. A proposito, dalla rottura ha perso solo l’onore e non i soldi.

Non esiste un ritardo, esiste un cattivo manager

Se vuoi realizzare un progetto o un compito e vedi che non si muove, intervieni. Molte volte è un intermediario a mediare tra te e il fornitore. Calcia l’intermediario e spingi il fornitore. Anche oggi non mi occupo di Plus500 da molto tempo e voglio, ad esempio, spingere il sito di “Libero Pensiero” e ci sono ritardi nel processo, quindi attivo io stesso la chiave del sito. E ogni giorno gli chiedo cosa sta succedendo e vedo i progressi. C’è la possibilità che legga anche questo testo, ma va bene. Non accettare mai ritardi, continua a spingere, altrimenti le cose non succedono. Non sono mai stato in un’azienda o in un progetto in cui non dovevo spingere, risolvere problemi e sforzarmi di finire come un matto.

Comprendere il motivo del ritardo e risolverlo.

Investimenti nelle aziende

  • L’acquisto di aziende con una buona gestione durante una crisi è solitamente redditizio. Quando le aziende con un buon management sono sotto pressione, migliorano e diventano più efficienti (Facebook), le aziende con un management mediocre e inferiore si deteriorano quando sono sotto pressione (Teva).
  • Comprendere i nostri pregiudizi come esseri umani e i meccanismi per correggerli. Qui puoi leggere alcuni di essi. I principali pregiudizi che è importante domare negli investimenti: ignorare nuove informazioni, ricevere informazioni che corrispondono al nostro punto di vista, ancoraggio iniziale, dolore per una grande perdita piuttosto che piacere per un profitto, tendenza ad agire (è meglio non guardare (per questo motivo lampeggiano gli schermi delle azioni), basandosi su informazioni che tutti conoscono come se solo tu sapessi qualcosa, il pregiudizio a pensare di essere migliore di quanto sei in realtà… e molto altro ancora.
  • Conosci i tuoi limiti.
  • Una procedura di valutazione e classificazione a V impedisce decisioni avventate. Controlla quali investimenti dovrebbero essere venduti e non solo cosa comprare.

Ricorda: quasi tutte le aziende evaporeranno da sole per i seguenti motivi umani:

* Non vogliono cambiare direzione;

* Si allineano con l’amministratore delegato;

* Sprecano budget in progetti e acquisti fino alla fine;

* Imitano in modo impeccabile e logico i concorrenti e alla fine non aggiungono valore.

  • Cerca le aziende che si trovano nella tua zona di comfort. Metti tutto il resto nel cestino “troppo difficile per me”.
  • A volte il modo migliore per trovare una buona soluzione è pensare al passato. Invertiamo il problema: supponiamo di voler aiutare l’India. Ora scopri come distruggerlo > aumentare ancora di più il tasso di natalità > smettere di insegnare nelle scuole. Ed è così che spesso arriviamo ad una soluzione (Invert).
  • Leggi cosa scrivono gli amministratori delegati nei rapporti e cerca lì onestà ed elevata etica, come ad esempio “Non siamo cresciuti quest’anno perché abbiamo commesso degli errori…”
  • L’evoluzione ha causato il progresso dal nulla all’uomo. Pensa alla tua azienda esattamente allo stesso modo, uccidi le idee infruttuose e vai avanti con quelle di successo. Questo processo richiede un’alimentazione ripetuta di dati.
  • La tendenza naturale è quella di “colpire” (fare un investimento), e questa è anche l’aspettativa di chi ti circonda, ma sei ricompensato per aver ragione e non quando colpisci. Colpire quindi qualche volta all’anno, se non del tutto, e non con scommesse piccole e urgenti, ma con pochi grandi investimenti. Un momento in cui pensi e aspetti un successo è come denaro gratuito che ti viene dato.
  • Pazienza, autocontrollo e ancora pazienza: non seguire il mercato e le azioni ogni giorno, influenza le tue decisioni. Comprendere i difetti degli esseri umani in generale, avere un’opinione contraria a quanto accettato dal mercato nei casi giusti, sviluppare aspettative corrette, comprendere le probabilità e tendere trappole al momento giusto.
  • Preparate una lista di controllo alla quale un’azienda dovrebbe attenersi per verificare per voi la fattibilità di questo investimento.
  • consiglio di amministrazione. consiglio di amministrazione. consiglio di amministrazione. Un’azienda con una buona gestione e integrità interna avrà successo nel corso degli anni. Una delle caratteristiche di una buona gestione è una visione a lungo termine che fa sì che i prodotti o i servizi migliorino nel corso degli anni.
  • Risposta alle azioni del management: dalle azioni del management puoi capire se è buono o no. Rispondere e non ignorare gli errori del management (nella vendita delle azioni della società) o i suoi brillanti successi (nell’acquisto delle azioni della società).
  • prezzo! prezzo! prezzo! Non esiste quasi nessun immobile che non valga la pena acquistare al giusto prezzo.
  • Parole e azioni: questo punto è un po’ difficile da verificare, ma è molto importante: verificare che la direzione sostenga le sue parole con i fatti, cioè non si limiti a lanciare frasi in aria e non le metta in pratica.
  • Cerca aziende con amministratori delegati affidabili, talentuosi, umani e orientati agli obiettivi.
  • migliorato continuamente. Un buon business si evidenzia nei cambiamenti che avvengono in esso e nel miglioramento dell’organizzazione. Ad esempio, Google impiega persone che miglioreranno la produttività nelle riunioni.
  • Investi in un business che capisci davvero. Comprendi l’attività dell’azienda, altrimenti non puoi aspettarti profitti a lungo termine.
  • Non parlare dei tuoi investimenti e non esserne orgoglioso né pubblicarli: le tue decisioni saranno influenzate da questo.
  • Non ricevere consigli sugli investimenti.
  • Un’azienda dovrebbe investire costantemente nella propria struttura organizzativa: questo è un segno di buona gestione e di una buona cultura organizzativa interna.
  • Formule! Formule! Comprendi le formule e usale solo se sono semplici. Usali per dare voti e verificare la fattibilità degli investimenti.
  • Comprendi che il modo naturale di un’azienda è svanire e scomparire! Un buon modello di business e un management che si batte per questo, faranno sì che l’azienda abbia successo per molti anni e non svanisca.
  • Il ritorno sul capitale investito è fondamentale, così come lo è il flusso di cassa rispetto al profitto.
  • Un’azienda può rimanere ordinata e funzionale se il management investe costantemente nell’assetto dell’azienda e dei prodotti (” la disorganizzazione” nell’azienda aumenta sempre senza investimenti).
  • Crescita degli investimenti di capitale.
  • Distribuzione dei dividendi e riacquisto di azioni.
  • utile netto al valore di mercato.
  • Negoziazione di azioni: quanto tempo ci vorrà per vendere e acquistare un’azione.
  • Differenza tra flusso libero e utile netto.
  • Comprendi sempre il valore di ciò che investi e investi meno di quanto ritieni ne valga la pena. Investi in base al tuo valore e alla tua valutazione e non in base alle previsioni.
  • Valore intrinseco: margine di sicurezza tra valore intrinseco e valore di mercato. Valuta il valore dell’azienda e acquistala con uno sconto minimo del 50%.
  • Un marchio è una delle cose più redditizie che ci siano. Le aziende che si marchiano con successo sono una merce rara perché il branding significa anche credibilità agli occhi dei clienti.
  • Bellissimi prodotti che includono perfezione e perfezionismo nel servizio o nel prodotto.
  • Tendenza a lungo termine: l’azienda segue una tendenza a lungo termine.
  • A lungo termine: quando acquisti, guarda sempre al lungo termine: oltre 5 anni.
  • Un recinto attorno all’azienda: è difficile competere con l’azienda in questione, esiste un “recinto” che impedisce la copia da parte dell’azienda.
  • Investendo in un determinato campo, capirai approssimativamente dove si trova il campo nel suo ciclo (nel ciclo naturale del campo) e anche qual è il ciclo del campo sopra di esso. I migliori investimenti si fanno al momento giusto nel ciclo del campo così come nell’azienda stessa quando è al di sotto del suo valore. Esempio: investendo in una società di software per la gestione immobiliare, capirai in quale fase del ciclo si trova il settore immobiliare e in quale fase del ciclo si trova il settore high-tech.
  • Il ciclo del debito è la superarea che interessa tutte le sottoaree. In un ciclo, come in un pallone, l’aria esce più velocemente di quanto entra. Esistono cicli di un anno (ad esempio l’agricoltura) e cicli di 10 anni o più (debiti delle aziende). Nel valore che dai agli investimenti, cerca di neutralizzare il profitto o la perdita del ciclo successivo.
  • Puoi cambiare idea quando ci sono nuove informazioni e combattere i nostri pregiudizi emotivi per accettare informazioni che corrispondono alla nostra visione.
  • Un recinto attorno ai clienti: clienti vincolati. È difficile per i clienti dell’azienda e non vale la pena passare alla concorrenza. Ad esempio: passando da Apple ad Android: è difficile abituarsi all’interfaccia utente.
  • Acquista se capisci qualcosa dell’azienda che gli altri ignorano o non capiscono.
  • Utilizzo quotidiano del prodotto o dei servizi.
  • Dimensioni del mercato.
  • Uno o più fondatori gestiscono l’azienda: di solito questa è una gestione migliore.
  • L’attività in cui scegli di investire è semplice da comprendere e non complicata.
  • Al momento dell’acquisto: un settore o un’azienda con problemi: il mercato tende ad esagerarli, quindi controlla attentamente. Molte volte c’è un’opportunità qui.
  • Un’azienda che aggiunge valore, cioè senza di essa sarebbe difficile. Ad esempio: Google.
  • Un’azienda che controlla il proprio futuro non dipende da altre aziende o da un paese pericoloso.
  • Molti investitori si concentrano sul potenziale profitto, ma in realtà tu dovresti concentrarti sulla perdita: esamina i modi in cui puoi perdere denaro e ridurlo al minimo o annullare la transazione.
  • Assicurati che i tuoi rendiconti finanziari siano chiari e semplici.
  • Collega l’ora alla tua previsione: se la tua previsione non si avvera mentre pensavi che si sarebbe avverata, è sbagliata.
  • Non esiste investimento troppo rischioso, ce n’è solo uno la cui possibilità non compensa il rischio.
  • Anche se ci sono le “volpi”, un investitore deve fare la mossa giusta al momento giusto e colpire un rialzo, il che è molto difficile. Pertanto, mira alla mossa giusta il più vicino possibile al momento giusto.
  • Il prezzo è buono quando ci sono molti venditori e vendono sotto pressione: in questi casi, dopo un’accurata ricerca, il prezzo tende ad essere buono.
  • Coscienza, gamma e valore: investi solo in aziende che consiglieresti ai tuoi amici o familiari per utilizzare i suoi servizi o prodotti (le aziende del tabacco, ecc. sono squalificate).
  • Un’azienda ideale: l’azienda entusiasma i clienti, migliora i prodotti e cerca continuamente modi per scontare i prodotti.

Nuove idee imprenditoriali di alto livello

  • Un sistema di gestione delle attività solo vocale come Asana si chiama Dodo. Dai 20 comandi fissi per attivare l’applicazione vocale. Si tratta di inventare una nuova interfaccia utente vocale. Utilizza Google per trasformare i comandi vocali in azioni. “Missione Zio – compra il pane”.
  • Scommetti su un tavolo da poker dal vivo. Non per partecipare al gioco, ma per vedere un gioco con grandi soldi e quali sono le carte dei giocatori e scommettere sul risultato del gioco e sulle azioni dei giocatori (il giocatore blufferà, rilancerà, vincerà).
  • Un sistema per gestire le conversazioni attivando ChatGPT con traduzione Google e lettura Google: puoi ottenere un sistema di conversazione funzionante in qualsiasi lingua in pochi giorni. Può essere davvero utile per le donne anziane o i bambini. L’utente dice una frase > Google traduce in testo > Google traduce in inglese > Chatbot fornisce una risposta > Traduce nella lingua desiderata > Google legge.
  • Un ospedale privato specializzato solo in colonna vertebrale e ortopedia e un marchio forte. sportello unico: anche gli esami, il consulto medico e gli interventi chirurgici. Tutte le statistiche sono disponibili. Vengono la mattina e se ne vanno con un parere dopo poco tempo.
  • Semplici studi non clinici online. Ordinare una prova online senza attriti. Per vedere l’effetto del cibo e del comportamento sulle persone e ottenere il loro peso, pressione sanguigna, zucchero, frequenza cardiaca, respirazione da uno smartwatch che indosseranno. Ad esempio: “In che modo dormire sulla schiena ha migliorato il tuo sonno?” Da una parte persone che vengono pagate per controllare le cose, dall’altra aziende che vogliono controllare i loro prodotti o quello che dicono. È necessario un comitato etico prima di caricare un esperimento.
  • Azienda per il riscaldamento di forni per fast food proprio come Ninja sono 10 volte migliori degli altri forni. Per gli ingegneri tra voi, li copierei e li migliorerei in tutte le dimensioni e con un forte cambiamento. Poter ruotare il cibo anche con un po’ di intelligenza artificiale per sapere quando è pronto. rendili piccoli anche per i piccoli appartamenti.
  • Per i più coraggiosi: un piccolo cellulare con cui senza schermo si può solo parlare e ascoltare. Ciò darà la possibilità di uscire di casa senza uno schermo in realtà. Trasforma in voce tutte le principali applicazioni: WhatsApp, email, chiamate, apertura cancelli. Facilita lo sviluppo solo con una serie di comandi vocali familiari: non è necessario comprendere l’intera lingua. Ecco come possono essere le impostazioni sul WEB. Ovviamente l’app store vocale. Tutta la tecnologia è vecchia.
  • Software VR che simula la presenza di persone su un palco con un vasto pubblico. Non è disponibile un simulatore scenico per le lezioni formative.
  • Ottieni un franchising per questa clinica sulla respirazione , traduci il libro e portalo in Israele. Funziona nel mondo e proprio come funziona l’importazione di automobili, dovrebbe funzionare anche. Ho solo bisogno di una traduzione ebraica del materiale inglese.
  • NewSurf – per cambiare il modo in cui le persone navigano nei siti web tramite domande e risposte in stile ChatGPT – ogni sito web avrà un indirizzo NewSurf/Sito Web e invece di leggere tutto il contenuto sarà possibile esplorarlo ponendo una domanda, ad esempio “Come quanto costa una macchina per l’espresso?” e ovviamente riceverete una risposta solo dal sito stesso, oppure una domanda generale del tipo “cosa offre il sito”. Difficile da costruire, ma in caso di successo sono 9 zeri.